退休後，企業年金裏的錢多了，還是養老金裏的錢多了？實際上，退休後的人很多，甚至絕大多數，他也不能享受到所謂的企業年金。原因很簡單。企業年金或職業年金不同於基本養老保險，屬於法定義務范疇，屬於職工正常繳費范圍。它實際上屬於付款或不付款的范圍。基本上，絕大多數企業沒有為員工建立企業年金制度，這意味著他們退休後只有單一的社保養老金。並且不會有企業年金的待遇。
網上投保延期的確為繁忙的打工仔提供方便，但銷售流程受到監管，客戶需要閱讀不少條款，或會覺得程序有點累贅，但是，認真了解產品是非常重要的。當然，雖然大多數人沒有或少數群體會領取企業年金，但畢竟企業年金待遇高還是基礎養老金待遇高？我認為這個問題是毋庸置疑的。我在這裏可以很清楚地告訴大家，毫無疑問，基礎養老金的待遇遠遠超過企業年金的補充養老金。因為我們的企業年金被定義為補充養老保險，也就是第二支柱養老保險，那麼我們的社保就是第一支柱養老保險，所以說企業年金的作用更多的是要作為我們社會保險的補充保險。它不是主要的保險，只有養老金在我們的社會保險中，他是主要的保險，他占比較大的比例。當然，除了養老保險的第二支柱、第一體系之外，還有養老保險的第三支柱，也就是所謂的商業養老保險。當然，我們不會在這裏提及這一點。
那麼企業年金有什麼樣的單位呢？正常情況下，作為機關事業單位人員和機關事業單位工作人員，基本上都屬於全覆蓋狀態，都有職業年金，機關事業單位人員稱之為職業年金，企業稱之為企業年金。但在企業年金方面，其覆蓋率並不是很高，大概占比不到1%，甚至不到3%，這是一個比較低的比例。企業年金的單位大多來自國有企業，或者是中央直屬的大型國有企業。因為這類國有企業是最早實行企業年金本身待遇的，企業年金實施的時間不是很長，大概不到10年左右，所以從根本上講，很多企業並沒有普遍實施。更重要的是，如果他們向員工支付企業年金，那麼員工的雇傭成本將會無形地增加。特別是對一些中小企業、創業型企業和一些民營企業來說，他們不希望看到勞動力成本增加。
您選擇什麼樣的年金保險，需要根據自己的需求來決定。首先要保證的是，這部分投向年金保險的資金很難作為儲備基金，因為初始投資年金保險的現金價值普遍偏低。而且最快也要五年才能拿到，而且要收手續費。年金保險的真正目的是對沖退休後沒有收入的損失，並通過平滑一生的現金流來保護你創造的財富。
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